文化是企业立品之根，是企业成长之魂，企业文化软实力更是驱动企业高质量成长的焦点内活泼力。近年来，耽误油田股份无限公司志丹采油厂深度推进企业文化扶植，将文化培育取企业出产运营、立异、平安出产、步队扶植深度融合、一体推进，一直传承“静心苦干、不怕坚苦”优秀保守，让赓续百年的石油奋斗，成为企业攻坚克难、行稳致远的明显底色。立脚新成长阶段、锚定百年油田扶植想谋方针，为激活企业成长新动能、沉塑企业成长新风貌，油田公司党委、董事长高振东摆设实施党支部扶植“七心”工程（以下简称“七心”工程），为企业高质量成长铸魂赋能、立柱架梁，为全员干事创业注入克意朝上进步、攻坚克难的强劲动力，鞭策企业文化劣势持续为企业管理效能和焦点合作劣势，为油田稳产增效、转型升级积储起澎湃奋进力量。国企强，则财产强；党建兴，则事业兴。新时代国有企业的高质量成长底子支持正在党建，焦点动能正在，环节径正在实干。党建工做做实了就是出产力、做强了就是合作力、做细了就是凝结力。2026年，志丹采油厂党委立脚企业成长现实，锚定“党建引领、扩油增效、合规强基、人企共进”焦点计谋，立脚红都奇特红色禀赋，深刻破解下层党建碎片化、形式化、表层化、两张皮的凸起问题，将“七心”工程做为下层党建提质增效、步队塑形铸魂、管理迭代升级、企业提质跃升的系统性、全局性、持久性焦点抓手，全面鞭策党建工做从阶段性勾当向常态化系统转型、从表层化推进向深条理融合转型、从单一化办事向全方位赋能转型，制、系统化、精细化、温情化的党建工做全新款式。“七心”工程绝非简单的七项办事叠加、零星勾当堆砌，而是一套环环相扣、层层递进、互为支持、双向赋能、闭环运转的完整党建育人系统。暖心打底聚人气、固本守底线、爱心传薪育新人、聚力凝共识、顺心通顺听平易近声、舒心提质优、齐心聚力担，七心联动、心心相通、步步深耕、层层递进。从关爱个别职工到锻制过硬步队，从优化下层办事到赋能平安出产，从凝结力量到驱动财产跃升，全方位打通党建取出产、党建取管理、党建取人才、党建取平易近生的融合通道，实正实现党建工做取平安出产、运营办理、人才培育、平易近生办事、高质量成长全方位深度融合，让红色党建扎根一线、暖入、赋能成长、盛放青春。面临能源行业转型升级、提质增效的新形势、新机缘、新挑和，志丹采油厂以破难题、以精管提效能、以数字化赋新能，以全域办理提拔步履为牵引，陈旧立新、固本强基、提质增效，全方位沉塑轨制系统、优化流程规范、同一岗亭尺度，实现企业管理系统和管理能力系统性沉塑、全体性跃升。全厂完成175项轨制修订，整合修订16项老旧畅后轨制，废止6项，进一步理清部分权责鸿沟、补齐企业管理短板、夯实规范成长根底。同步沉构全域岗亭义务系统，笼盖15个本能机能部分、22大类焦点工做事项，系统优化18项权责归口，精简废止冗余流程7项，优化焦点营业流程41项，实现权责清晰、分工明白、运转高效、监管到位。高尺度建成9个星级尺度化示范坐点、6个平安出产标杆点位，系统汇编构成尺度化《营业流程规范手册》，实正实现岗岗有尺度、事事有规范、步步有根据、人人有原则，让企业运转愈加规范、高效、有序。精益管控全面赋能降本增效。该厂立异建立“财政统筹、营业从抓、办理兜底”三维协同管理模式，精准聚焦电费耗损、车辆运输、设备运维、物资耗材等环节压降范畴，靶向施策、精准管控、精细提质。上半年落地降本增效立异行动68项，实现分析收益4248。82万元，提质增效显著。科学奉行“避峰填谷”精益出产模式，对全厂3486口油井实施精准错峰启停、科学配产管控，最大化操纵谷段电价劣势，年节约能花费用446万元。全面践行“以养代修、防优于修”设备管护，常态化开展设备精细化养护、常态化现患排查管理，无效耽误设备利用寿命、降低运维成本，上半年盘活存量资产价值330。13万元，实现稳产、提质、降本、增效、平安共赢的优良场合排场。数字智治深度驱动财产升级。该厂紧跟智能化、数字化能源成长海潮，鼎力推进聪慧油田扶植，双河聪慧示范区物联网系统、徐庄5G+聪慧结合坐成功建成投用，井智能物联笼盖率同比提拔30%。全新迭代升级的智能化出产办理系统，实现设备毛病线上智能预警、出产数据从动归集阐发、工做报表智能生成推送，全厂设备不变正在线%以上。油田出产完全辞别保守经验巡检、人工统计、粗放管控的旧模式，全面迈入数据智判、智能运维、精准管控的新时代，数字化转型为油区高质量成长注入了磅礴不竭的聪慧动能。最暖处，皆是实担任；党建最实处，皆是为平易近情。志丹采油厂一直以报酬本、党建暖心，把“暖心工程”做为党建最根本、最温情、最接地气、最润的底色工程。全厂全面奉行“1+N”网格化结对包联机制，精细划分网格片区、压实包联义务，织密笼盖百里油区的全域温情办事收集，将党支部、党小组、、职工群众慎密、一体联动，实现偏僻井场、坚苦职工、异地借调人员全笼盖、无死角、常态化联系办事。立异落实“六抵家”温情关怀机制，节日慰问奉上门、生病陪护暖、坚苦帮扶解平易近忧、红白关怀传温情、退休致敬忆青春、成长激励帮成才，让组织关怀走进职工、切近职工、温暖职工日常。百里油区沟壑纵横、坐点分离、井场偏僻，一线职工常年驻守山野、默默苦守、远离家人。为破解偏僻坐点就餐难、糊口苦、前提简的难题，双河采油队立异开设“爱心餐盒”暖心办事，专人配送、日日更新、热饭热菜中转井场，完全处理一线职工奔波就餐、餐凉食简的现实难题。野山结合坐每月举办集体华诞会，让常年苦守山野、远离故乡的石油人感触感染大师庭的温暖。双河采油队精细划分31个网格片区，全笼盖办事526名职工，建立“支部牵头、户户联心、事事联责”的常态化连心办事系统。依托《双采之声》内部宣传阵地，每日推送政策解读、平安学问、岗亭技术、正能量故事、平易近生办事讯息，实正做到工做有人带、坚苦有人帮、有人听、冷暖有人管，让每一位职工都能正在岗亭上感触感染温暖、正在苦守中收成幸福。安然是最大的福祉，平稳是最好的。平安出产是油田成长的生命线，是步队不变的压舱石，是职工幸福的根基保障。志丹采油厂以党建压实平安义务、以轨制织密平安防地、以培训提拔安万能力、以监管守住平安底线、以温情建牢平安认识。厂党委常态化奉行班子分片包抓、干部驻坐值守、定岗守责工做机制，常态化下沉一线、扎根下层，排查平安现患、破解出产难题、纾解下层困局，上半年累计协调处理下层难题275项，切实为下层减负、为一线赋能、为平安护航。李家湾采油队常态化开展OPL岗亭精准实训，手把手讲授、点对点纠错、常态化复盘提拔，将尺度化操做、规范化流程、精细化要求刻进岗亭、融入日常。吊坪采油队通过案例警示、现场讲授、应急练习训练、互动体验等多种形式，以案、以练促学、以学促安，鞭策平安从“要我平安”向“我要平安、我会平安、我能平安”的底子性改变。大阳湾结合坐全面奉行“阳光坐务”办理模式，公开办理流程、公示查核成果、通顺监视渠道，以通明办理凝结、以规范管理保障安然，让职工工做安心、正在岗、糊口舒心。从井场设备日常巡检到岗亭规范尺度操做，从日常现患排查整治到应急实和分析练习训练，从轨制刚性束缚到思惟柔性浸湿，全厂层层织密全员、全域、全程、全天候的平安出产防护网，让每一座坐组安然有序、每一处井场平稳可控、每一名职工正在岗，为企业高质量成长建牢平安樊篱。大爱无声润桃李，薪火相传续华章。志丹采油厂将“爱心工程”定义为育人工程、传承工程、但愿工程、将来工程，以老带新传身手、以爱育爱传初心、以行践行传担任，深耕人才培育、匠心传承、赓续，让百年石油代代相传、生生不息。全厂常态化深化推进“师带徒、匠育人”长效培育机制，上半年精准结成师徒对子220组，遴选手艺、岗亭妙手、资深技师、优良担任师傅。双河采油队特地组建由手艺妙手、资深技师构成的团，依托404实操实训常态化开课练兵，线上每日推送技术干货、平安要点、学问要点，线下每月开展岗亭交锋、实操竞赛、技术比拼，以赛促学、以练促提，帮力青年职工快速成长、快速成才、快速成为岗亭、企业中坚。志丹采油厂将“工程”做为凝心聚力、双向奔赴、共情共生、齐心致远的基石工程，干部以诚待职工、企业以诚守初心，用热诚化解隔膜、用实干凝结共识、用担任汇聚合力。厂党委常态化深切井场一线、坐点班组、职工两头，面临面宣讲政策、心贴心沟通思惟、实打实答疑解惑、点对点处理难题，以务实之举温暖每一个岗亭。朱家湾采油队前锋自动领题攻坚、带头克难奋进，深耕套损井管理、井下智能设备使用、老井稳产增效等手艺改革范畴，成功破解多项出产瓶颈、霸占多项手艺难题。机修车间党支部深耕技改立异、工艺升级，完成多项设备、工艺优化、设备升级，无效提拔设备运转效率、降低运维损耗。刘湾结合坐立异成立职工健康、成长、履职三维专属档案，常态化开展心理健康筛查、心理疏导关怀、身心关爱办事，全方位守护职工身心健康、帮力职工成长成才。双河采油队成立“坐组初调、支部终解”两级矛盾调处机制，设立专职调整员，切实把矛盾化解正在下层、把问题处理正在萌芽。全厂常态化开展劳动竞赛、标杆建立、岗亭攻坚、做风比拼，构成干群齐心、上下同向、全员奋进的优良空气。所向，行之所往；众心所盼，施政所趋。志丹采油厂一直以职工为核心，将“顺心工程”做为倾听平易近声、卑沉、汇聚平易近智、纾解平易近忧、温暖的暖心工程，全方位通顺渠道、健全闭环措置机制，让职工有人听、急难愁盼有人管、有下落。该厂搭建“厂长信箱、线上平台、下层苦衷台账”立体化通道，建立收集、交办、督办、整改、反馈、销号全链条闭环措置机制，件件登记、事事、逐条落实、限时办结、全程公示，确保职工件件有回音、事事有下落。金丁采油队全年办结平易近生难题15项、吸纳技改良言8条、落地暖心行动6项，实正实现平易近有所呼、企有所应、行有所实、事事暖心，让职工心气更顺、干劲更脚、归属感更强。安居方能乐业，舒心更能尽心。志丹采油厂深耕“舒心工程”，聚焦职工衣食住行、起居日常、工做、文化，全方位优化出产糊口、提拔幸福质感、丰盈糊口，倾力打制幸福油区。厂党委持续上调职工炊事补帮尺度、全面升级食堂菜品质量，荤素搭配、养分平衡、日日更新。全域迭代升级坐点根本设备，更新清水设备、空调系统、洗浴设备、储物配套，全面翻新职工宿舍、规整院落结构、美化坐点。出产运转科高尺度推进坐点尺度化提质，软化场地、规整管线、美化、规范标识，完全改变老旧坐点净乱差的旧面孔。南湾采油队开垦生态小菜园，切实守护职工舌尖平安取健康。工会常态化开展读书分享、体裁竞赛、健身活动、趣味团建等丰硕多彩的体裁勾当，让一线职工劳做有收成、休憩有质量、糊口有温度、有丰盈，切实提拔职工幸福感、归属感、获得感。齐则泰山移，合力聚则事业兴，齐心行则致远宽。志丹采油厂以“暖心、、爱心、、顺心、舒心”为办法和径，以“齐心”为最终方针，通过狠抓“七心”工程落地，全方位、度办事职工，配合推进企业高质量成长。全厂打制200余个示范岗、义务区、攻坚队，让党旗高高飘荡正在最前沿。永宁采油队以楷模宣讲传送奋斗力量、实干；团委以芳华团建激活青年动能、凝结芳华力量；徐庄结合坐以“水滴文化”涵养坚韧实干、久久为功、默默苦守的攻坚风致，全员奋进、全员抢先、全员担任的空气愈发稠密。每一个严冬时节，黄土高原风雪、气温骤降，井场设备防冻压力剧增、保产使命艰难。槐湾结合坐正在零下十五度的极冷气候中全员苦守、逆寒出征、全员正在岗、全程值守，带头全时段巡检、全维度排查、全方位防护，全年清零平安现患37项。一线深有感到地说：“‘七心’工程不是简单的数量叠加，而是赋能、步队聚力、做风塑形、成长跃升的乘法效应，是企业成长最持久、最深层、最贵重的内活泼力。”回望志丹采油厂党建深耕、实干奋进的之，从暖心浸湿、固本，到爱心传薪、聚力，再到顺心惠平易近、舒心提质、齐心致远，一套系统完整、逻辑严密、温情丰满、务实无力的“七心”党建系统落地生根、开花成果。它让党建无效走出形式化、概况化的枷锁，不再是笼统的理论概念、浮泛的标语口号，而是看得见的温暖、摸得着的幸福、感触感染获得的变化、实打实的和役力、看得见的成长绩效。数年深耕磨砺、步步不止，七心联动聚力、层层开花成果。从偏僻零星的山野井场到全域连片的百里油区，从一线通俗职工到前锋，从日常温情办事到系统管理改革，从步队做风塑形到财产能级跃升，“七心”工程已逐渐融入企业成长血脉、根植全体干部职工。坐正在新时代国企高质量成长的壮阔起点上，志丹采油厂将一直苦守红色初心、传承石油、深耕七心党建、怯供，承红色基因之魂、续石油实干之风、扬七心党建之韵、担能源强国之责。以久久为功的恒心深耕党建提质，以不断改进的匠心企业管理，以枝叶关情的初心温暖职工，以勇往直前的决心怯毅抢先创优。沟壑千沉，挡不住奋进脚步；油浪奔涌，托举时代胡想。将来征程上，志丹采油厂将持续让暖流入心、实干生根、初心盛放，让党建之花遍开百里油区、让奋斗之力磅礴江山沟壑、让奋进之姿闪烁时代征程，正在能源强国扶植的弘大叙事中，持续书写高质量可持续成长、大厂向强厂逾越、人企同成长共前进的新时代国企簇新华章！行走志丹百里油区，黄土沟壑之间，看得见井坐面孔之变、步队做风之变、成长质效之变，更能触摸到石油人心里滚烫的初心、磅礴的暖流、向上的力量。志丹采油厂“七心”工程落地过程中最动听、最宝贵、最出彩的处所，就是跳出形式枷锁、摒弃概况文章，一直把职工的冷暖喜乐、成长前进、幸福获得感放正在企业成长的核心。以心换心，方能万众二心；党建铸魂，方能行稳致远。这片红色热土之上，一场由内而外、由表及里、由形到魂的深度，仍正在持续、仍正在、仍正在向前。